İnsan Kaynaklarını İkiye Ayırma Zamanı Geldi

Birçok CEO, kendi insan kaynakları departmanlarından memnun değil. Charan’ın radikal bir önerisi var: İnsan kaynaklarında yönetici pozisyonunu kaldıralım ve insan kaynakları departmanını ikiye ayıralım: Maaş ve yan ödeneklerle ilgilenecek ve finans direktörüne rapor verecek İK-A (yönetim) bölümü ile insanların becerilerini geliştirecek olan ve CEO’ya rapor verecek olan İK-LO (liderlik ve organizasyon) bölümü

DEVAMI.