Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri

Kurumların kendi bünyelerindeki uzmanların ve yetkinlikleri elverişli çalışanların kurum içi eğitim ihtiyacını karşılamasına karar vermeleri durumunda incos adaylara eğiticilik donanımının sağlanmasına yönelik çalışma yürütmektedir. Genelde piyasada bu konuda verilen eğitimlerde sunum beceri üzerinde durulmaktayken incos farklı olarak profesyonel ve akademik anlamda eğitim programı planlama becerileri üzerinde durmakta ve katılımcıları kendi uzmanlık alanları ile ilgili herhangi bir konuyu eğitim haline çevirme becerisine sahip kılmaktadır.
Öğrenme kuramlarından yetişkinlerin aldıkları eğitimleri işe transfer etmelerine ilişkin becerilerin nasıl geliştirileceğine dek ayrıntılandırılabilecek bu eğitimlerle eğiticilerin eğitim öncesinde esnasında ve sonrasında yapmaları gereken çalışmalar bilimsel veriler ışığında sistematik bir metodoloji çerçevesinde sunulmaktadır. Bu süreçler eğitimin planlanmasından ölçme ve değerlendirmesine ve sonunda ROI (eğitim yatırımının geri dönüşü) hesaplamasına varan detaylı bir akışla uygulamalı olarak ele alınmaktadır.
incos’nin Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri gerek eğitim programlama, gerek eğitim yönetimi gerekse eğiticilik becerileri açısından kurumun bütün ihtiyaçlarını karşılaması için kuruma özel uygulamalar eşliğinde dizayn edilmektedir.
Eğitimlerin tamamında katılımcılar sadece konu hakkında bilgi, donanım ve yetkinlik kazanmakla kalmayıp aynı zamanda eğitim süreci sonunda somut bir kurum işini de tamamlamaktadırlar.

İlgili eğitimin üzerine tıklayarak form doldurabilir ve eğitim hakkında detaylı bilgi talep edebilirsiniz.

    Adı - Soyadı

    Firma

    Ünvanı

    Kurumsal E-posta

    İş Telefonu

    Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
    Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

    Talebim

    İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

    İletiniz

      Adı - Soyadı

      Firma

      Ünvanı

      Kurumsal E-posta

      İş Telefonu

      Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
      Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

      Talebim

      İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

      İletiniz

        Adı - Soyadı

        Firma

        Ünvanı

        Kurumsal E-posta

        İş Telefonu

        Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
        Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

        Talebim

        İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

        İletiniz

          Adı - Soyadı

          Firma

          Ünvanı

          Kurumsal E-posta

          İş Telefonu

          Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
          Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

          Talebim

          İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

          İletiniz

            Adı - Soyadı

            Firma

            Ünvanı

            Kurumsal E-posta

            İş Telefonu

            Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
            Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

            Talebim

            İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

            İletiniz

              Adı - Soyadı

              Firma

              Ünvanı

              Kurumsal E-posta

              İş Telefonu

              Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
              Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

              Talebim

              İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

              İletiniz

                Adı - Soyadı

                Firma

                Ünvanı

                Kurumsal E-posta

                İş Telefonu

                Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
                Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

                Talebim

                İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

                İletiniz

                • Eğitmenler için Liderlik Oyunları
                • Eğitmenler için Outdoor Oyunları
                • Eğitmenler için Problem Çözme Oyunları
                • Eğitmenler için Farkındalık Oyunları
                • Eğitmenler için Eğitim Oyunları Geliştirme Becerisi

                  Adı - Soyadı

                  Firma

                  Ünvanı

                  Kurumsal E-posta

                  İş Telefonu

                  Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
                  Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

                  Talebim

                  İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

                  İletiniz

                    Adı - Soyadı

                    Firma

                    Ünvanı

                    Kurumsal E-posta

                    İş Telefonu

                    Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
                    Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

                    Talebim

                    İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

                    İletiniz

                      Adı - Soyadı

                      Firma

                      Ünvanı

                      Kurumsal E-posta

                      İş Telefonu

                      Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
                      Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

                      Talebim

                      İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

                      İletiniz

                        Adı - Soyadı

                        Firma

                        Ünvanı

                        Kurumsal E-posta

                        İş Telefonu

                        Kurumsal Eğitim Programlama Eğitimleri
                        Eğiticilik Becerileri ve Kurumsal İç-Eğitmen Yetiştirme EğitimiEğitim Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri ve Veri Analizi TeknikleriEğitimde ROI’nin (Eğitim Yatırımının Parasal Geri Dönüşü) HesaplanmasıEğitimin İşe Etkisini Ölçme TeknikleriKurumsal Eğitim Planlamada Ölçme ve Değerlendirme TeknikleriKurumsal Makro Eğitim Planlaması (Yıllık Eğitim Kataloğunun Çıkarılması)Kurumsal Mikro Eğitim Planlaması (Tekil Eğitimlerin Planlaması)Eğitiminizi Renklendirin: Eğitmenler için Eğitim Oyunları ve AktivitelerÖğrenmenin Anatomisi ve NörofizyolojisiÖğrenmeyi ÖğrenmekKurumsal Eğitmen için Temel Yetkinlikler: Öğrenme Psikolojisi ve Öğretme Yöntemleri

                        Talebim

                        İçerik ve Teklif Talep Ediyorum.Temel İçeriği Talep Ediyorum.Görüşme Talep Ediyorum.

                        İletiniz